Política

Despido de 600 empleados del Seguro Popular, "una ocurrencia": sindicato

diciembre 31, 2016

A través de un oficio firmado por el director jurídico del Régimen Estatal de Protección Social en Salud, despidieron a 600 trabajadores sindicalizados y de contrato de la dependencia de inclusión social mejor conocida como Seguro Popular.

José Luis Salas Rodríguez, en calidad de director jurídico, avisó que todos los contratos de todo el personal Prospera, programa de inclusión social, vencen el 31 de diciembre y que derivado de la situación financiera por la que atraviesa este organismo, por el momento no se realizarán las correspondientes contrataciones.

También señalan que la asignación sólo fue prevista para el ejercicio 2016, "por lo que existe impedimento legal y material para continuar con este gasto". Asimismo, les hacen saber que no les adeudan ninguna prestación social durante la vigencia de la relación laboral.

Y aunque les sugieren estar pendientes para ver si en los siguientes meses se pueden integrar a realizar trabajos temporales en ese organismo, un trabajador, dijo: "nos habían dicho que había continuidad y esto para nosotros es quedarnos en el desempleo, es lamentable que esto esté ocurriendo porque hay mucha gente que está quedándose sin empleo, es difícil no saber en dónde solicitar un trabajo".

Sindicato minimiza despido

De una "ocurrencia", calificó el secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato de Trabajadores del Régimen Estatal de Protección Social en Salud, Alfredo Ortega Pérez, el supuesto despido de 600 trabajadores de este organismo.

Dijo que de manera formal nadie ha sido notificado y que en todo caso un correo electrónico no es un medio formal para hacer saber sobre esta decisión de la directora del Seguro Popular, Consuelo Anaya Arce.

Dijo que llegó a los correos personales de todos los trabajadores del Seguro Popular un comunicado del subdirector jurídico José Luis Salas Rodríguez, informándoles sobre la conclusión del contrato individual de trabajo de 600 empleados.

"No lo tomamos como algo formal y serio, porque tenemos un contrato colectivo; pensamos que no se trata de obedecer ocurrencias y este gobierno se maneja a nivel de ocurrencias".

Ortega Pérez adujo que los empleados están protegidos por el artículo 123 y la Ley Federal de Trabajo y que por tanto no deben tener temor de perder sus fuentes de trabajo. Se quejó de que hasta el momento el sindicato no ha podido una plática formal con Consuelo Anaya, porque no ha querido recibirlos para plantearles el problema.

No obstante, dijo que la Secretaría de Gobierno se comprometió a que el lunes sostendrán una reunión con Consuelo Anaya de manera que se toquen este y otros temas. "No queremos tomar acciones, queremos creer que hay seriedad en esa invitación de la Secretaría de Gobierno; ahorita tenemos ocho compañeros despedidos de la Subdirección de Recursos Humanos y vamos a proceder jurídicamente".